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| 解读南京公推公选政府人员：制度建设正趋成熟 |
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| 更新时间：2008-4-30 10:17:17 作者： 来源：人民日报 |
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刘长江教授指出，电视直播给人的启发，就是要在政府组成人员中开展“承诺制”，这种承诺制会增强他们的为民意识、责任意识。“传统的官员履职实际上是能干成什么样子是什么样子，这样他的紧迫感、责任感相对较弱，而承诺制下讲出来是要兑现的，因为周围有那么多监督的人呢！”刘长江表示，这次差额票决人选的演讲答辩中有承诺的成分，那么以后是否在等额票决的人选中也可以引入承诺制呢？
随着3月31日南京市人大通过新一届政府组成人员名单，南京此次大规模公推公选尘埃落定。但是，有关公推公选的热烈讨论还在持续进行。
胡万进，中国农工民主党南京市副主委，原南京市卫生局副局长，这次“公推公选”中在药监局局长职位上竞选成功。胡万进表示：“在干部人事制度改革中，党管干部的原则不能变，但党管干部的实现形式允许探索，某种程度上程序比结果更重要。公推公选给了更多人以机遇和挑战，因此我们期待公推公选工作在以后能够更成熟、更完善。”
严强教授认为，公推公选作为一种有效的制度建设，不能局限于政府组成人员，它有必要下移到这些中层人员的选拔任用上。
参选者感言
要对得起那些信任
刁仁昌(原南京市劳动和社会保障局副局长，现南京市劳动和社会保障局局长):三次参加公推公选，亲身感受了江苏和南京干部人事制度改革越来越大的力度，也感受到了社会各界对干部选拔越来越热切的关注。3月27日上午一走出演播室，面对媒体黑压压的“长枪短炮”，我再次强烈感受到了群众的期待以及自己沉甸甸的责任。
给更多人实现理想的机会
刘小斌(南京市经委副主任，南京市食品药品监督管理局局长人选):如果没有10年前的公开选拔，像我这样的科研人员很难有机会走到今天这样一个岗位。虽然这次我没有竞选成功，但是我依然要感谢公推公选给了更多人实现理想的机会。干部选拔有着严格的组织程序，演讲答辩只是一个环节，但是这样的环节可以让我们享受公推公选的过程。
重在参与、重在竞争
穆耕林(南京市旅游局副局长，南京市旅游局局长人选):公推公选重在参与、重在竞争。我参加演讲答辩回家后，80多岁的老母亲告诉我：“你们这个年龄的人真应该多找点事做，‘牛拴在桩上是老，下地干活也是老’！”
“这是我要干的”
徐传德(南京市教育局局长，留任):公推公选让我感受到不小的压力。但是压力也会变成动力，过去一些人在上岗之后可能会心安理得，“这次就该轮到我了”；现在肯定不那么轻松了，因为“这是我要干的”，那就必须怀着强烈的责任感去干好。所以这次“公推公选”对南京的广大干部来说，是一个重要的开始和起点。 (记者 申琳)
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