近日，芦圩镇正式启用指纹机签到，这是该镇继续解放思想、创新干部管理机制的又一项重大举措。该镇通过推行干部管理“四制”，在全镇上下营造出“强素质、转作风、树形象、争先进、促发展”的浓厚氛围，推动了工作的有效落实，取得了明显成效。

“四制”具体内容为：一是出勤签到制。规定全体干部每天8：30以前到镇党政办签到，并注明当日详细去向。出勤情况一月一汇总，一月一通报。二是作风抽查制。周一至周五工作日期间，镇干部作风督察组对干部到岗履职情况进行抽查。三是工作组长职位动态管理制。建立工作组长能上能下的动态管理机制，通过业务考核、群众评议、个人述职、组织认定等形式，对工作组长进行考核。四是预警告诫制。对工作造成失误或思想、工作出现偏差的镇、村干部，由党委指派专人进行谈话，限期改正。