新桥镇党委高度重视村级“两委”换届选举工作，年初就将此项工作摆上重要议事日程，做到及早安排、及早宣传发动、及早组织实施，抓住干部考察、绩效考核、民主推荐、后备人选物色和群众监督等“五个环节”，为建设社会主义新农村选好领路人奠定了良好的基础。

为了造就一支精干高效，素质优良，奋发有为，群众拥护的干部队伍，该镇创新工作机制，强化责任意识，以高度的政治责任感和严谨细致、求真务实的工作作风，扎实做好村级“两委”换届选举的前期准备工作。一是抓住干部考察环节。该镇16个村委（社区）的挂点包村工作组深入村屯、生产小组、农户，以召开座谈会、走访群众等方式，对现任村“两委”班子成员进行调查摸底，了解真实情况，为下一步开展换届选举工作提供重要依据。二是抓住绩效考核环节。在调查摸底的基础上，由镇党委考评工作组和村干部结合各村具体情况进行综合考核，作出实事求是的评价，对缺乏凝聚力、号召力、战斗力的村“两委”干部坚决进行调整，力争做到“能者上，庸者下”。三是抓住民主推荐环节。按照工作需要、群众满意度与民主推荐相结合的原则，通过广泛征求意见、充分酝酿协商和相关会议集体讨论等渠道，提前考虑村“两委”班子配备方案。四是抓住物色后备人选环节。坚持德才兼备、以德为先、着重物色那些有知识、有文化、有眼光、群众基础好、敢创敢干的农村经济能人、乡土人才，并引导他们向基层党组织靠拢，为村“两委”换届选举工作做好干部储备。五是抓住群众监督环节。该镇建立健全了选拔干部任用公示制度，对选拔对象的提名、考察、使用等情况，采取多种形式及时公布，确保公示时间充足、公示内容全面，以便于社会各界和广大群众全面了解、共同监督，从而极大地提高了镇党委选人用人的公信度。