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| 武陵镇选准、管好、激活村级后备干部队伍 |
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| 更新时间：2007-12-6 17:38:43 作者：张明涛 来源：武陵镇党委 |
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武陵镇在村级后备干部队伍推选、管理和使用中严格做到“三个坚持”，努力建设一支高素质的村级后备干部队伍。
一是坚持把好入口关，选准后备干部。镇党委下发了《关于加强村级后备干部工作的通知》，严格村级后备干部的条件，以“两推一考”形式，即由村两委推荐，确定后备干部人选范围，镇党委派出干部考核组，对后备干部人选进行考核，确定正式后备干部人选，对确定的人选建立人才库。今年全镇共确定村级后备干部人选52名，综合素质明显提高。
二是坚持定期考核，管好后备干部。对确定的正式后备干部人选，镇党委对他们进行压担子锻炼，要求他们配合协助村两委干部开展各项中心工作，提高他们的实践能力，同时利用党校等多种渠道对后备干部进行理论和技能培训，提高他们的综合能力。在后备干部培养中，镇党委坚持定期考核制度，全面考察后备干部在思想作风、服务群众、带领群众等方面情况，对考核优秀者，列入重点提拔名单，不合格的则取消后备干部资格。
三是坚持能上能下，激活后备干部。在加强对后备干部培养的同时，镇党委对现职不胜任工作的定补干部进行调整，为优秀的后备干部“挪位子”或“让位子”。今年全镇共任用21名后备干部进入村级干部队伍，极大地激活了村级后备干部队伍的积极性。
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